【破解企业用工“急难愁盼” 为法治营商环境注入新动能】汤泉区搭建政企双向沟通桥梁 精准“护航” 企业发展

发布时间：2025-03-10 14:30:24浏览次数：649

为进一步优化营商环境，深入倾听一线诉求，精准服务辖区企业。3月7日，临沂汤泉旅游度假区邀请河东区人力资源和社会保障局劳动仲裁、社保中心业务骨干举办“规范企业用工专题宣讲会”，直击用工痛点，精准回应企业关切，破解“急难愁盼”，为汤泉区的企业代表提供了法治指引“政策包”及风险防控“工具箱”。

宣讲现场，劳动人事争议仲裁院直击用工痛点，聚焦争议化解，结合近年典型案例，针对工资支付、劳动合同、经济补偿等高发争议领域，剖析风险根源。仲裁员以“企业用工风险防控”为核心，提出规范用工流程、完善内部协商机制等实操建议，并指导企业建立调解组织，推动“纠纷内部消化、矛盾源头化解”。

社保中心系统解读了工伤保险待遇申领、社保缴纳新政及常见风险点，现场发放《社保缴纳实务手册》《补充工伤保险指南》等材料50余份，通过“政策划重点+材料可视化”方式，帮助企业快速掌握合规操作要点。

互动环节中，企业代表围绕用工管理痛点踊跃提问，涉及“超龄员工社保待遇”“岗位调整合法性”等具体问题。业务团队结合法律法规与实务经验逐一解答，并针对旅游企业季节性用工特点，提出“弹性劳动合同+补充协议”等定制化建议。参会企业表示：“区人社局将服务送到‘家门口’，精准回应企业关切，破解“急难愁盼”，政策解读清晰实用，为企业发展增添了信心和底气。”

本次活动不仅是政策输送窗口，更搭建了政企双向沟通桥梁。现场收集企业关于“用工合规”“社保转移”等需求建议10余条，为后续精准服务提供方向。下一步，汤泉区将持续深化“一线工作法”，通过“巡回宣讲+企业问诊+合规体检”组合模式，推动劳动纠纷从“被动仲裁”向“主动预防”转变，为打造法治化营商环境注入新动能，护航辖区企业高质量发展。